Creación de empresas en Inglaterra, Guía completa

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Introducción


Inglaterra es un destino popular para la creación de empresas debido a su ambiente empresarial favorable y a su economía en constante crecimiento. Además, la creación de empresas en Inglaterra es un proceso sencillo y rápido en comparación con otros países europeos. Este artículo es una guía completa para la creación de empresas en Inglaterra y proporcionará información detallada sobre los requisitos legales y fiscales que deben cumplir los empresarios.

Elección del tipo de empresa


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Antes de comenzar el proceso de creación de una empresa en Inglaterra, es importante elegir el tipo de empresa adecuado. Las opciones disponibles son:

- Empresas individuales

- Sociedades de responsabilidad limitada (LLP)

- Sociedades anónimas (Ltd)

- Sociedades de responsabilidad limitada privada (Pvt Ltd)

La elección del tipo de empresa dependerá de varios factores, como el tamaño del negocio, el número de propietarios y la responsabilidad financiera. Por ejemplo, una sociedad de responsabilidad limitada es una buena opción para una empresa con varios propietarios, ya que limita la responsabilidad financiera de cada propietario.

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Registro de la empresa


El siguiente paso es registrar la empresa en Companies House, la agencia gubernamental responsable del registro de empresas en Inglaterra y Gales. Es necesario proporcionar información sobre la empresa, como su nombre, dirección, tipo de empresa y detalles de los propietarios y directores.

Una vez registrado, se recibirá un certificado de incorporación que confirma que la empresa existe legalmente. Además, se asignará un número de compañía único que se utilizará en todas las comunicaciones con las autoridades fiscales y otras agencias gubernamentales.

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Impuestos y contabilidad


Todas las empresas registradas en Inglaterra están obligadas a presentar declaraciones fiscales anuales y a pagar impuestos sobre sus ingresos. Además, las empresas también deben llevar registros contables precisos y mantenerlos actualizados.

Es recomendable contratar a un contador o a una empresa de contabilidad para ayudar con los aspectos fiscales y contables de la empresa. Esto asegurará que la empresa cumpla con las leyes fiscales y contables y que los registros estén actualizados y precisos.

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Permisos y licencias


Dependiendo del tipo de negocio, puede ser necesario obtener permisos y licencias adicionales antes de comenzar a operar. Por ejemplo, una empresa que vende alimentos debe obtener una licencia de salud y seguridad alimentaria.

Es importante investigar los requisitos específicos de la industria y del negocio antes de iniciar la operación. Las autoridades locales y nacionales pueden proporcionar información sobre los permisos y licencias necesarios y cómo obtenerlos.

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Contratación de empleados


Si se planea contratar empleados, es necesario registrarse con HM Revenue and Customs (HMRC) para obtener un número de empleador. Esto permitirá que la empresa pague impuestos y contribuciones de seguridad social en nombre de los empleados.

Además, se deben cumplir las leyes laborales y de empleo en Inglaterra, que incluyen el salario mínimo, el tiempo de trabajo y las leyes de igualdad de oportunidades. Es recomendable contratar a un abogado laboral para asesorar sobre los derechos y obligaciones de los empleadores y empleados.

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Conclusión


La creación de una empresa en Inglaterra es un proceso sencillo y rápido. Sin embargo, es importante elegir el tipo de empresa adecuado, cumplir con los requisitos legales y fiscales, obtener permisos y licencias necesarios y cumplir con las leyes laborales y de empleo.

Al seguir esta guía completa, los empresarios pueden asegurarse de que su empresa se establezca correctamente y cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables en Inglaterra. Con un ambiente empresarial favorable y una economía en constante crecimiento, Inglaterra es un destino ideal para la creación de empresas.

1. ¿Cuáles son los requisitos para crear una empresa en Inglaterra?

Para crear una empresa en Inglaterra se requiere tener al menos un director y un accionista, y registrar la empresa en Companies House.

2. ¿Cuánto tiempo tarda el proceso de registro de una empresa en Inglaterra?

El proceso de registro de una empresa en Inglaterra puede tardar entre 24 y 48 horas si se realiza en línea y hasta 10 días si se realiza por correo postal.

3. ¿Es necesario tener una dirección física en Inglaterra para registrar una empresa?

Sí, es necesario tener una dirección física en Inglaterra para registrar una empresa. Esta dirección puede ser la de un agente registrado o una dirección comercial.

4. ¿Cuánto cuesta registrar una empresa en Inglaterra?

El costo de registro de una empresa en Inglaterra varía dependiendo del tipo de empresa y del método de registro. Por ejemplo, el costo de registro en línea de una empresa de responsabilidad limitada es de £12.

5. ¿Cuáles son los impuestos que debe pagar una empresa en Inglaterra?

Las empresas en Inglaterra deben pagar impuestos sobre sus ganancias, impuestos sobre el valor añadido (IVA) y contribuciones de seguridad social.

6. ¿Es posible registrar una empresa en Inglaterra si no soy ciudadano británico?

Sí, es posible registrar una empresa en Inglaterra si no se es ciudadano británico. Sin embargo, se necesitará una dirección física en el país y un agente registrado.

7. ¿Qué tipo de empresa es el más común en Inglaterra?

El tipo de empresa más común en Inglaterra es la empresa de responsabilidad limitada (Ltd).

8. ¿Es posible cambiar el nombre de una empresa registrada en Inglaterra?

Sí, es posible cambiar el nombre de una empresa registrada en Inglaterra. Se debe enviar una solicitud a Companies House y pagar una tarifa.

9. ¿Qué obligaciones fiscales tiene una empresa en Inglaterra?

Las empresas en Inglaterra deben presentar declaraciones de impuestos sobre sus ganancias, declaraciones de IVA y pagar contribuciones de seguridad social.

10. ¿Cómo puedo cerrar una empresa registrada en Inglaterra?

Para cerrar una empresa registrada en Inglaterra se debe presentar una solicitud a Companies House y cumplir con los requisitos legales y fiscales. También se debe informar a los empleados y a los clientes de la empresa.